أخبار كاف مشفيه - شتاء 2018

انطلاق الفوج الثالث لدورة المدراء Lead Forward 3

بدأت دورة Lead Forward الثالثة بطاقات مذهلة وجمهور كبير شمل كبار الموظفين من المجتمع العربي في الشركات الإسرائيلية الرائدة مثل Intel و Amdocs و Bank HaPoalim و Alpha Omega و Tnuva و Strauss والمزيد بالإضافة إلى موظفي المكاتب الحكومية ومنظمات القطاع الثالث.

نتائج مذهلة من الأفواج السابقة من البرنامج تدفعنا قدماً نحو بذل المزيد من الجهود في دورتنا الثالثة: تم ترقية 17 من أصل 25 مشاركًا إلى مناصب إدارية في دورة Lead Forward الأولى، وحصل 10 من أصل 24 مشاركًا على ترقية في الدورة الثانية.

أما في هذه الدورة، فتم قبول 25 مشاركًا مؤهلاً لبدء دورة تدريبية مكثفة من 10 جلسات تتضمن الإرشاد الشخصي والاستشارة الفردية واكتساب مهارات لبناء الطواقم.

لنضع الأمور في نصابها – أقل من 1% من المدراء في إسرائيل هم من المجتمع العربي. بتشجيع العرب في إسرائيل على شغل مناصب إدارية سنغير قواعد اللعبة في المساواة بفرص العمل، وهو واقع آخر نسعى جاهدين في كاف مشفيه إلى تغييره. يهدف برنامج Lead Forward إلى زيادة عدد المدراء العرب في قطاع الأعمال الإسرائيلي، ومن خلال ذلك التأثير على الثقافة التنظيمية للشركات من الداخل، بالإضافة إلى تطوير المزيد من الشباب العربي ليصبحوا قدوة تلهم الباقي للسعي نحو حياة مهنية ناجحة.

قصة نجاح أزهار مجادلة – مشتركة سابقة في برنامج Lead Forward:
“اسمي أزهار مجادلة، 31 سنة، نشأت في باقة الغربية ثم انتقلت للسكن في تل أبيب عندما بدأت دراستي الأكاديمية – حاصلة على درجة البكالوريوس في الهندسة الطبية الحيوية من جامعة تل أبيب، وأعمل في شركة Early-Sense منذ سبع سنوات، أي منذ انهائي لدراستي الأكاديمية، فكانت هذه وظيفتي الأولى! منحني برنامج Lead Forward في كاف مشفيه العديد من الأدوات والمعرفة والنصائح التي تساعدني على التفكير خارج الصندوق، وتعرفت على أشخاص رائعين عبر التشبيك القوي الذي تعزز خلال الدورة، وتمت ترقيتي بعد البرنامج، من وظيفة مديرة مشاريع في قسم البحث والتطوير حتى أصبحت مسؤولةً عن المشاريع الطبية للشركة.”

كيف تصبح مبرمجاً في 4 أشهر؟ كاف مشفيه تُطلق Full stack JavaScript bootcamp

في السنوات الأخيرة، أصبح الهايتك مجال العمل الأسرع نموا في العالم. في سنة 2018 وصل عدد شركات الهايتك في البلاد لحوالي 8000 شركة، من بينهم 360 مركز بحث وتطوير وحوالي 127 Startup Exit. هنالك اكثر من 270,000 موظف في الهايتك، وفقط 3% منهم من المجتمع العربي. العديد من الناس وخاصة جيل الشباب يهمه العمل في المجال، لكن الغالبية تعتقد أن الاندماج في الهايتك يقتصر فقط على طلاب علوم الحاسوب أو الهندسة وما شابه.

جمعية “كاف مشفيه” وبالتعاون مع المُنظمة البريطانيّة founders & coders تُقيم برنامج “ مُنتخبات البرمجة“، وذلك ضمن فعاليات سُلطة الحداثة لتعزيز وزيادة عدد العاملين في قطاع الهايتك الإسرائيلي. 
البرنامج يُحضّر المُشتركين فيه من أبناء وبنات المُجتمع العربي وبشكل مُكثّف حتى تأهيلهم في مجال البرمجة، ومن ثُم توظيفهم في شركات الهايتك في البلاد. 
البرنامج يعمل حاليا في مدينة الناصرة وسيتوسّع مستقبلاً إلى مدينة شفاعمرو وقرى الكرمل.

تعرفوا على برنامج Full stack JavaScript bootcamp بمبادرة جمعية كاف مشفيه، المؤسسة لاندماج الأكاديميين العرب في وظائف رفيعة بالتعاون مع مؤسسة Founders & Coders وسلطة الابتكار. 

يشمل البرنامج تعليم Front-end أي كل ما يراه المستخدم والBackend، كل ما يجري وراء الكواليس. تعلم هذه المواضيع سيتم عن طريق ورشات عملية ومشاريع صغيرة كل أسبوع. في القسم الثاني من البرنامج سيعمل المشتركون على مشاريع نهائية مع شركات هايتك لإغناء خبرتهم وإضافتها للسيرة الذاتية.

بعد انتهاء الدورة سيحصل كل مُشترك على استشارة فردية من متخصص في مجال التوظيف من جمعية كاف مشفيه لإيجاد الوظيفة الأنسب في عالم الهايتك.

10 نوادي أكاديميين في 5 جامعات في جميع أنحاء البلاد!

على الرغم من الارتفاع المُبارك في عدد ونسبة الطلاب العرب في الجامعات والمؤسسات الأكاديمية في مختلف المجالات والتخصصات، يظل التحدي الأكبر الذي يواجه كل طالب وطالبة هو تحدي العثور على مكان عمل لائق يتناسب مع مجال الدراسة لبناء مسيرة مهنية ناجحة. 

 لمساعدة الطلاب العرب في التغلب على هذا التحدي، افتتحت كاف ماشفيه 10 نوادي أكاديميين في جميع الجامعات في أنحاء البلاد، في مواضيع علوم الكمبيوتر والبيوتك والاقتصاد والهندسة والمحاسبة والقانون والموارد البشرية.

لا توفر هذه النوادي المهارات اللازمة للطلاب فحسب، بل تشبكهم أيضًا بمهنيين في مجالات دراستهم، وتوفر خدمات توظيف وتوجيه مهني.

ستعمل كاف مشفيه على اندماج 70٪ على الأقل من خريجي نوادي الأكاديميين في مناصب في مجال دراستهم خلال عام واحد من إنهائهم للبرنامج.

سنبذل كل ما في وسعنا لتسهيل الاندماج لأكبر عدد ممكن من الأكاديميين العرب في وظائف مهمة في سوق العمل في البلاد.