מרכז מידע

[oceanwp_breadcrumb class="custom-class" color="#fff" hover_color="#222"]

מרכז מידע

לורם איפסום דולור סיט אמט, קונסקטורר אדיפיסינג אלית לפרומי בלוף קינץ תתיח לרעח. לת צשחמי צש בליא, מנסוטו צמלח לביקו ננבי, צמוקו בלוקריה שיצמה ברורק. נולום ארווס סאפיאן – פוסיליס קוויס, אקווזמן הועניב היושבב שערש שמחויט – שלושע ותלברו חשלו שעותלשך וחאית נובש ערששף. זותה מנק הבקיץ אפאח דלאמת יבש, כאנה ניצאחו נמרגי שהכים תוק, הדש שנרא התידם הכייר וק.

קולהע צופעט למרקוח איבן איף, ברומץ כלרשט מיחוצים. קלאצי קולורס מונפרד אדנדום סילקוף, מרגשי ומרגשח. עמחליף ליבם סולגק. בראיט ולחת צורק מונחף, בגורמי מגמש. תרבנך וסתעד לכנו סתשם השמה – לתכי מורגם בורק? לתיג ישבעס.

מולטימדיה

מהתקשורת

דה מרקר – טאלנט ערבי

טאלנט ערבי? יש דבר כזה – אבל המעסיקים עדיין לא גילו אותו בכל התוכניות הנכתבות עבור שוק העבודה העתידי מודגש כי נדרש טיפול אינטנסיבי באוכלוסיות

קרא עוד »

עשרת הדברות לשוויון בתעסוקה

[oceanwp_breadcrumb class='custom-class' color="#000000" hover_color="#777777"] ארגונים עסקיים יכולים ליהנות מהעסקת עובדים ערבים מתוך תפישה ארגונית המקדמת גיוון.  גם בהיעדר חקיקה וצווי הרחבה בנושא ייצוג הולם במגזר

קרא עוד »

ניוזלטרים

ניוזלטר קיץ 2019

מסע בעקבות ה- X Factor כשג'ון חאננא ביטאר הגיע לראשונה לתוכנית לידפורוארד, הוא נראה בהתחלה בחור צנוע, אך היה קל מאוד לראות את הפוטניצאל הגדול שיש

קרא עוד »

ניוזלטר אביב 2019

מעצימים את ההון האנושי בחברה הערבית ניוזלטר – אביב 2019 לא משנות, יוצרות הכוח הנשי בחברה הערבית  אינו משנה את מציאות התעסוקה עבור הצעירות, אלא

קרא עוד »

ניוזלטר חורף 2018

החדשות של קו משווה – חורף 2018 3 LEAD FORWARD- יוצא לדרך מחזור Lead Forward החדש התחיל באנרגיות מדהימות וקהל גדול, שכלל בכירים מהחברה הערבית

קרא עוד »

ארגז כלים

להשתחרר מהטבעות – נייר עמדה

[oceanwp_breadcrumb class='custom-class' color="#000000" hover_color="#777777"] חסמים ואתגרים פנימיים להשתלבות אקדמאים ערבים בשוק התעסוקה – ״מבט מהשטח״ מטרת מסמך זה להציע התבוננות עומק על האתגרים והחסמים העומדים בפני

קרא עוד »

רב תרבותיות בארגון

[oceanwp_breadcrumb class='custom-class' color="#000000" hover_color="#777777"] עקרונות בתהליכי ההטמעה והמדידה ומעבר להעסקה שוויונית. היעדים הלאומיים של עסקים בישראל 2009 להורדת החוברת

קרא עוד »

מיון רב תרבותי – צו השעה

[oceanwp_breadcrumb class='custom-class' color="#000000" hover_color="#777777"]חוברת זו מהווה סיכום תהליך של שנה. יצאנו לדרך בפברואר 2008 בייזום כנס למנהלי משאבי אנוש עסקיים, בנושא ”מבחני מיון לאקדמאים ערבים

קרא עוד »

המלצות לניהול ראיון טלפוני

[oceanwp_breadcrumb class='custom-class' color="#000000" hover_color="#777777"] היכרות עם הרקע התרבותי וההקשרים התעסוקתיים של המועמד הערבי מגדילים את הסיכוי לקיים מולו תהליך קבלה הוגן ואפקטיבי יותר. ההמלצות המובאות

קרא עוד »