עו"ד בן המגזר הערבי, סיים התמחות במשרד מוביל – אך עבר 50 ראיונות עבודה ללא הצלחה. בדומה לו, אקדמאים רבים בני המגזר מגלים שהם מתקשים לפתח קריירה מצליחה. סקר חושף כי סיבה מרכזית לכך היא היעדר קשרים, ממליצים וקולגות שיכולות לסייע בחיפוש עבודה. מהו הפתרון למלכוד הזה?
מאת: בילי פרנקל, פורסם באתר YNET 04.03.16
ארגונים עסקיים יכולים ליהנות מהעסקת עובדים ערבים מתוך תפישה ארגונית המקדמת גיוון. גם בהיעדר חקיקה וצווי הרחבה בנושא ייצוג הולם במגזר הפרטי, שיכולים לסייע בהגברת
טאלנט ערבי? יש דבר כזה – אבל המעסיקים עדיין לא גילו אותו בכל התוכניות הנכתבות עבור שוק העבודה העתידי מודגש כי נדרש טיפול אינטנסיבי באוכלוסיות
© כל הזכויות שמורות
