“تنوّع” (Diversity) – تنوّع القوى البشرية العاملة – في سياق الأعمال، يشير إلى الإمكانيات الكامنة والخفية في الدمج ما بين التفاصيل المختلفة عن بعضها البعض. المساواة كفرصة عمل توظيف الأكاديميين العرب هو بمثابة فرصة لنا جميعًا

المصطلح “تنوّع” (Diversity) – تنوّع القوى البشرية العاملة – في سياق الأعمال، يشير إلى الإمكانيات الكامنة والخفية في الدمج ما بين التفاصيل المختلفة عن بعضها البعض، من أجل تحويل الصورة الكاملة – المؤسسة، الشركة، الطاقم – إلى أكثر نجاحًا.

القصد من ذلك هو ليس توظيف أشخاص من خلفيات مختلفة من أجل ملء فراغ
معين، بل من أجل تحقيق كافة المهارات الواسعة الموجودة في كل شخص والذي بإمكانه أن يقدمها ضمن مجموعة مختلطة. بحيث من خلال تجربته الشخصية والاجتماعية المختلفة عن بقية أفراد المجموعة، يجلب الفرد إلى الشركة جانبًا آخر – أفضلية تنافسية مميزة وفريدة.