عملت كلودين أرملي في مجال الهندسة التقنية في إنتل لمدة 15 عامًا، في حين كانت هي معنية في حياة مهنية في مجال الإدارة. بالرغم من أنها كانت إحدى المهندسات الأكثر موهبة، إلا أنها واجهت صعوبة في الحصول على ترقية في العمل، بالأخص كونها إمراة عاملة لديها عائلة لتعيلها.

من خلال مشاركتي في برنامج Lead Forward التابع لجمعية كاڤ مشڤيه، اكتسبت كلودين ثقة بالنفس أساسية، مهارات إدارية وشبكة مهنية واسعة. وهي لا تزال بعلاقة قوية مع المهنيين العرب من البرنامج الذين يواصلون دعم أحدهم الآخر عن طريق العمل، العائلة والحياة بشكل عام.

بعد إنهاء البرنامج، تفوقت كلودين في عملها كمديرة هندسة منتج، حيث تشرف على طاقم يتكوّن من 12 مهندسًا. يوجد في شركة إنتل اليوم مجموعة من الموظفين العرب، حيث أصبحت كلودين مديرة لها موضع احترام خاص ونموذجًا يحتذى به. ومن خلال هذه الوظيفة، تقوم أيضًا بإرشاد موظفات مبتدئات أخريات...