הייטק
הייטק – תכנית WebAhead אנחנו בקו משווה מפעילים בהצלחה במהלך שלוש השנים האחרונות את תוכנית WebAhead coding bootcamp , באמצעותה הוכשרו מפתחי Full Stack אשר השתלבו בהצלחה בחברות הייטק מובילות. אנו מלמדים Full Stack תוך מיקוד ב-node.js, הלמידה נעשית בדגש על כלים פרקטיים ובשילוב ביצוע פרויקטים. בשונה מתוכניות מקבילות, משולבים בתוכנית תכנים נוספים של כישורים […]
שירות למעסיקים
הגברת המודעות לגיוון בארגונים מתוך ההבנה שתעסוקה מגוונת בארגונים תוביל לעלייה במספר האקדמאים הערבים משתלבים בתעסוקה הולמת בחברות וארגונים במשק הישראלי – מובילה "קו משווה" מזה מספר שנים תהליכי הכוונה וייעוץ לארגונים בנושא זה הכוללים גם העברת סדנאות והרצאות והקניית כלים פרקטיים לתמיכה בהגוונה בארגונים. קו משווה היא אחד הארגונים המובילים בהעברת תכנים ופרקטיקות בנושא […]
פיתוח מנהלים ומנהיגות
ALMADA פיתוח מנהיגות עסקית בכירה תכנית אל-מדא למנהיגות עסקית בכירה נועדה להכשיר את דור המנהלים הערבים הבכירים במשק הישראלי והיא משלבת 3 צירים מרכזיים: ציר אקדמי – לימודי MBA בפקולטה לניהול באוניברסיטת ת"א במשך חמישה סמסטרים (המשתתפים יעברו את הלימודים עם שאר הלומדים ב MBA ערבים ויהודים) ציר מנהיגות – תכנית חוץ אקדמית לפיתוח מנהיגות […]
תוכניות לסטודנטים
תכנית המועדונים העסקיים תכנית המועדונים העסקיים הינה תכנית לפיתוח מנהיגות תעסוקתית הפועלת בשותפות עם קרן אדמונד דה רוטשילד, בנק הפועלים ושותפים נוספים, להגדלת ייצוג האקדמאיים הערבים בשוק התעסוקה הישראלי העומד כיום על 5% בלבד. התכנית עובדת בשלושה צירים מרכזיים: פיתוח זהות אישית, פיתוח זהות מקצועית והכרות עם שוק התעסוקה הישראלי. שלושת צירים אלה נבחרו בקפידה. […]
תכניות לאקדמאים בוגרים
בוטקאמפ מעסיקים תכנית הכשרה וקליטה בהשתתפות המעסיקים הצורך: מעסיקים רבים בישראל כבר מבינים את חשיבות גיוון כח האדם, בדגש על עובדים מהחברה הערבית, מעוניינים לפעול בנושא. לפיכך, אצל מעסיקים רבים בשלה העת לעבור משלב 'הגברת המודעות' לשלב 'הפעולה'. בשלב זה אנו שומעים ממעסיקים כי הם נתקלים בקשיים, ולמרות רצונם בגיוון הם ממעטים לקבל קורות חיים […]
